2024年，是信质集团砥砺奋进、创新突破的一年。这一年，全体信质人同心协力、迎难而上，用汗水浇灌梦想，以实干书写辉煌。为表彰先进，树立榜样，3月8日，集团举行了以“携手共进，韧性前行”为主题的2024年度评优评先表彰大会。公司创始人、党总支书记尹兴满，总裁徐正辉，副总裁李海强，各中心、事业部、子公司负责人等出席大会。
集团总裁首先向全体女职工致以节日问候，并对获奖人员表示热烈祝贺。同时提出三点期望：
一、立标杆，让榜样力量成为发展引擎
今天的获奖者不仅是荣誉获得者，更是价值创造的领跑者。我们要建立"标杆带动全员"的激励机制，让优秀员工像种子般在各部门生根发芽。正如积分制管理体系所倡导的，将日常点滴贡献转化为可量化的成长阶梯。管理者要善于发掘"关键时刻顶得上、困难面前敢亮剑"的典型，通过案例宣讲、师徒结对等形式，让"向榜样看齐"蔚然成风。
铸匠心，以钉子精神锻造核心能力
面对新能源汽车产业白热化竞争，我们必须发扬"三个极致"精神：在技术上追求极致精度、在服务上追求极致响应、在成本上追求极致优化。这需要每个岗位都成为"永不生锈的螺丝钉"，正如长效工作机制强调的"处理好建立与执行的关系"，将标准转化为行动自觉。
抓当下，用实干担当书写时代答卷
我们要强化"三个马上"意识：接到任务马上部署，发现问题马上解决，取得进展马上反馈。特别是智能化改造项目组，要践行"今天再晚也是早，明天再早也是晚"的效率观，确保任务落地。
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