今年6月是第21个全国安全生产月，为深入贯彻国家安全生产方针，落实安全生产责任，在公司营造“安全生产，人人有责”的管理氛围，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，6月1日，长鹰信质举行了以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题的安全生产月活动启动仪式。
安总首先向全体与会人员通报了公司2022年1-5月公司整体安全生产工作运行情况，从安全数据分析、职业健康体检情况、安全培训情况、安全检查开展情况、安全制度建设情况、管理人员能力建设情况等六个方面做了总结，并从安全生产工作存在的改进机会和安全管理的工作思路出发，提出了下半年安全生产工作重点：建立健全安全生产的标准三率。
01安全标准的完整率
组织完善安全生产的检查机制和评价机制，由结果型来评价改为过程指标监控评价，用过程管控来确保结果向好，使安全管理思路前移。
02安全标准的完善率
一是安全生产三级标准化向二级标准化的进阶推进；二是按风险管控的系统性方法，落实双重预防机制，暨建立和完善风险管控体系和隐患排查机制，推动安全生产责任制的落实。
03 安全标准的遵守率
通过机制设计，发动全体员工从“要我安全”到“我要安全”的更大范围、更大程度的转变。一是计划推出“安全合理化建议”专项，让员工从被动执行安全要求，到主动来促进现场作业的安全改进；二是持续提升员工的安全意识和安全意愿，通过打造企业安全文化，建立员工正确的安全认知。
一、坚决落实岗位第一责任人
安全生产必须靠整体推进，必须全体动员、全员参与，形成分工合作、密切配合、总体推进的工作格局，逐级分级定员定责，真正把主体责任承担起来。
二、严厉追究失职责任
务必将安全摆在极端重要的位置，始终作为“天字号”工程来抓，凡出现违规违纪、失职渎职、造成安全事故或未遂事故的，必须按照规定，严肃追究责任。
三、积极履行教育培训责任
深入开展教育培训工作，让每一名员工都认识到安全生产的重要性，时刻紧绷安全生产弦，明确辨识作业场所的危险源，及时排查整治隐患，有效预防安全事故的发生。
各车间部门负责人进行安全承诺书签字
对14个生产单元发放安全生产月活动基金
“安全生产月”主题横幅签字仪式
一直以来，公司将“始终把安全生产放在首要位置”作为安全工作指导思想，以177战略的安全工作要求为管理目标，落实安全风险分级管控及持续隐患排查治理为推进工具。安全管理中，只有员工安全意识增强了，行为规范了，风险管理落实了，安全管控及隐患治理才能更好出成效。 希望通过本次活动的开展，让每一位信质人牢固树立“遵守安全生产法，当好第一责任人”的思想意识，把企业安全运行始终摆在工作第一位。
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